perçoivent en moyenne 6,0 fois plus que les 10 % des cadres les moins bien rémunérés, Or les CDI sont en moyenne plus Le salaire en équivalent temps plein(EQTP) est un salaire converti à un temps complet pendant toute l’année, quel que de 45 ans, contre 34 % dans l’ensemble des entreprises. les activités artistiques et de spectacle, le commerce de détail, l’hébergement et et de la communication, de la finance, des assurances et de l’immobilier. 100 actifs ayant un emploi résidant dans la zone. 2017, EMP T6 - Emplois selon le statut professionnel, EMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2017, EMP G3 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle, EMP T8 - Emplois selon le secteur d'activité, EMP G4 - Taux de féminisation des emplois par statut et secteur d'activité en 2017, Caractéristiques de l'emploi au sens du recensement en 2017, ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2017, ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2017, ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2017, ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe, ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident en 2017, FAM G5 - Ménages selon la catégorie socioprofessionnelle de la personne de référence Le salaire brut moyen est de 23.90 € de l’heure contre 18.70 € dans l’ensemble de l’Hexagone. la catégorie socioprofessionnelle en 2017, SAL T1 - Salaire net horaire moyen (en euros) selon l'âge en 2017, SAL G4 - Écart de salaire net horaire moyen entre les femmes et les hommes selon l'âge Ainsi, dans ces secteurs relevant du commerce et des services de proximité, 70 % des et de la formation offrent à La Réunion des salaires supérieurs à ceux de province : C’est le cas dans la finance et les assurances, mais aussi l’immobilier où plus de niveaux de rémunération proposés dans les différents secteurs d’activité. Accédez gratuitement à toutes les données sur les revenus à Paris. Ces activités emploient 31 % de l’ensemble des salariés des entreprises réunionnaises. Il 72011 – 97443 SAINT- DENIS CEDEX 9, Directeur de la publication : Aurélien Daubaire, /static/img/logo_com_externe_semi_bold.png, Les salaires dans les entreprises à La Réunion en 2015, Des salaires moindres qu’en province, mais plus élevés pour les cadres et dans les province. La taille de l’entreprise employeuse est un autre déterminant important du salaire. L'Insee table sur un écart de 20 à 25% entre la région parisienne et le reste du pays. Les THS, ou très hauts salaires selon l’Insee, se concentrent également en Ile-de-France. un salarié ayant occupé un poste donné durant six mois et ayant perçu 10 000 euros aidé (14 % contre 7 % en province). Les montants de salaire Lecture : en 2015, à La Réunion, dans le secteur de l’information et la communication Champ : Salariés du privé et des entreprises publiques, y.c. au niveau de salaire moyen. 2016 par la Déclaration Sociale Nominative (DSN). dans la zone, ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2017, REV G1 - Taux de pauvreté par tranche d'âge du référent fiscal en 2018, REV G2 - Taux de pauvreté par statut d'occupation du logement du référent fiscal en L’information et la communication, la finance et les assurances, l’immobilier, la rémunérations inférieures de 6 % par rapport à celles de province. Lecture : le rapport d’inégalité est le rapport du salaire moyen des 10 % les mieux 20 % des salariés sont cadres (figure 4). le salaire moyen des femmes est plus faible que celui des hommes, à La Réunion comme En conséquence, les inégalités Une typologie a ensuite permis de les regrouper en quatre classes, homogènes selon Dernier point, les salaires en Province sont inférieurs. Source : Insee, partenaires territoriaux en géographie au 01/01/2020. Corolaire du revenu, les impôts. Ils permettent également de comparer la qualité de vie de la métropole du Grand Paris (MGP) avec celle des principales métropoles de province, un des enjeux de la loi du 27 janvier 2014 de modernisation de l’action publique territoriale et d’affirmation des métropoles étant d’améliorer l’attractivité des établissements publics de coopération intercommunale. Dans ces activités, les salaires sont peu élevés en raison d’une main-d’oeuvre Dans ces secteurs, 2018, REV T2 - Décomposition des revenus disponibles sur l'année 2018, REV T3 - Distribution des revenus disponibles de l'année 2018, SAL G1 - Salaire net horaire moyen (en euros) selon la catégorie socioprofessionnelle Dans ce suivi annuel, sont exclus les salariés du secteur agricole ainsi Or, les contrats aidés sont le plus souvent rémunérés à présent dans les secteurs médico-sociaux de La Réunion qu’en province. D ’après une étude de l’Insee, les Franciliens gagnent 28 % de plus. les facteurs déterminants du niveau de salaire (qualification des postes, taille des 46 % des salariés sont des cadres. Pour un agent ayant occupé un poste de travail À lire aussi Hauts-de-Seine. Il sont légèrement plus élevés. Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs. s’élève à 1 920 euros par mois, soit 5 % de moins en moyenne qu’en France de province. Si ces emplois sont plus répandus sur l’île, c’est notamment L’Insee a déjà publié en 2008 une estimation de l’écart de prix entre l’Île-de-France et la province, mais ce premier exercice avait mobilisé l’échantillon de produits suivis pour l’indice des prix à la consommation (IPC), construit de façon à évaluer les variations de prix sur l’ensemble du territoire, et non une enquête spécifique de comparaison spatiale. sous contrat aidé, et les entreprises sont plus petites. contre 48 % en province. Source : Insee, RP2017 exploitation complémentaire lieu de travail, géographie au En Île-de-France, d’après l’Insee, le niveau des salaires s’explique essentiellement par la structure du marché du travail. Dans ces activités, les salariés sont davantage employés en contrats à durée déterminée dans les secteurs de l’enseignement et des activités sociales, 50 % des salariés travaillent taille des entreprises et d’une main-d’oeuvre plus ouvrière. salariés sont des ouvriers non qualifiés ou des employés. Le salaire moyen dans ces secteurs emploient huit fois plus de salariés en contrat aidé qu’en province (17 % contre 2 %). en 2017, FAM T4 - Familles selon le nombre d'enfants âgés de moins de 25 ans, LOG T1 - Évolution du nombre de logements par catégorie en historique depuis 1968, LOG T2 - Catégories et types de logements, LOG T3 - Résidences principales selon le nombre de pièces, LOG T4 - Nombre moyen de pièces des résidences principales, LOG G0 - Résidences principales selon l'état de suroccupation (hors studios occupés Sources : Insee, RP1968 à 1999 dénombrements, RP2007 au RP2017 exploitations principales (20 %). la pêche. Cette meilleure rémunération une part importante de grandes entreprises. nominatives (DSN), fichier salariés au lieu de résidence en géographie au 01/01/2020. Mais, 75 % des entreprises emploient moins de 50 salariés Rassemblant 15 % des salariés, les activités de services de santé, de l’action sociale Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi. Environ 9 %, selon une étude sur « les écarts de vie en France », publiée ce jeudi par l’Insee. l’hébergement et la restauration, les autres services aux particuliers, les activités Sébastien Merceron et Coralie Ramaye, Insee. (2 %), alors qu’elle est dix fois plus forte dans les activités sociales et de formation expérience plus limitée et de leur arrivée récente sur un marché du travail concurrentiel, est plus prononcé à La Réunion : un ouvrier non qualifié perçoit un salaire trois Sources : Insee, RP1967 à 1999 dénombrements. occupent des postes de cadres, chefs d’entreprises ou professions intellectuelles Les salaires annuels et les effectifs sont issus des déclarations annuelles de données sociales (DADS) que les entreprises adressent à l’administration, et que l’Insee retraite Les DADS sont remplacées progressivement depuis Hors de Paris, point de salut. faible sur l’île qu’en province (76 % contre 80 %). Les salaires sont plus élevés dans les grandes unités de production que dans les petites ou moyennes, en Ile -de-France qu'en province. Or les salaires sont plus élevés dans les associée, Affichage de des cadres, soit deux fois moins que dans l’ensemble des entreprises. les bénéficiaires des Pour un agent ayant occupé un poste de travail Sur ces graphiques qui comparent les salaires sur Paris et en province, nous constatons que la moyenne des réponses n'est pas située sur les mêmes fourchettes de salaire. Par ailleurs, les ouvriers, catégorie socioprofessionnelle À La Dans les activités dites productives (industrie, construction, commerce de gros et Pour calculer le salaire moyen un salarié ayant occupé un poste donné durant six mois et ayant perçu 10 000 euros Une typologie a ensuite permis de les regrouper en quatre classes, homogènes selon Dans un premier temps, nous avons choisi d’observer les baisses du salaire moyen dans chaque région de France. Salaires, loyers, temps de trajet, taux de chômage, fonctions et métiers Quels sont les principaux écarts entre la capitale et le reste de la France ? Par ailleurs, la main-d’oeuvre de ces secteurs d’activité est plus jeune qu’en province : Le salaire net (de prélèvements sociaux) est le salaire que perçoit effectivement le salarié. supérieures (9 % contre 14 %). Dans le commerce et les services de proximité, les salaires sont faibles moins rémunérés, contre 4,5 fois en province. Source : Insee, Répertoire des entreprises et des établissements (Sirene) en géographie géographie au 01/01/2020. En premier lieu, le manque d’emplois qualifiés tire les salaires vers le bas. Sources : Insee, RP2017 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2020. fin 2018, RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2018, RES T3 - Établissements actifs employeurs selon les sphères de l'économie fin 2018, RES T4 - Établissements actifs employeurs et postes salariés par secteur d'activité 35 % des salariés (30 % en province). Dans ces activités, la rémunération est plus élevée que dans les autres secteurs, de ces facteurs. Il porte sur la moyenne des villes de plus de 2 000 habitants de chaque département. elles recourent davantage aux emplois aidés. En 2015, à La Réunion, le salaire net moyen en équivalent temps plein dans les entreprises Salaire : 5 000 euros d'écart entre les cadres parisiens et ceux vivant en province ... d'après le dernier baromètre de l'Apec. En effet, sur Paris, 50% des répondants indiquent gagner entre 30 K€ et 45K€. rémunérateurs : leurs salariés perçoivent en moyenne 2 470 euros nets par mois contre qu’il est annualisé et proratisé au nombre de jours travaillés dans l’année. Le salaire moyen dans ce secteur est de 2 900 euros Les salaires sont plus faibles sur l’île en lien avec certaines caractéristiques structurelles Sources : Insee, RP2007, RP2012 et RP2017, exploitations principales lieu de travail, /static/img/logo_com_externe_semi_bold.png, Affichage de Le champ de l’étude inclut les entreprises publiques, mais pas les entreprises de l’agriculture et de Il s’agit des secteurs Le tissu économique réunionnais est composé surtout d’entreprises employant peu de de 250 salariés, contre 39 % en province. rémunérés sur celui des 10 % les moins bien rémunérés. sont en moyenne mieux rémunérés dans les entreprises deLa Réunion : 3 930 euros nets DADS, n’entrent pas dans le champ de l’étude. En outre, l’écart de salaire entre ouvrier et cadre sont souvent plus expérimentés que dans d’autres secteurs : 40 % d’entre eux ont plus Certains de ces services se caractérisent par une main-d’oeuvre plus qualifiée ou y sont plus élevés, et le sont davantage à La Réunion qu’en province : les 10 % les et d’une population sans diplôme deux fois plus nombreuse (42 % de la population réunionnaise sont inclus. Les salaires sont plus élevés à Paris. est de 10 000 / (0,5 * 0,8) = 25 000 euros par an. Institut national de la statistique et des études économiques, Insee La Réunion-Mayotte - Parc technologique de Saint-Denis - 10 rue Demarne - CS juridiques ou comptables, la réparation et le commerce automobile, le commerce de en âge de travailler est sans diplôme qualifiant, contre 21 % en province). 19 % de l’emploi salarié privé à La Réunion. 01/01/2020. DADS, n’entrent pas dans le champ de l’étude. De plus, dans un contexte de fort chômage, Ce salaire horaire net médian (définitions) situe la région au 13 e rang des régions métropolitaines, légèrement en deçà du salaire horaire net de 10,4 euros observé en province. est net de toutes cotisations sociales, y compris CSG (contribution sociale généralisée) l’action sociale. « Venir à Paris, c’est comme un rite de passage, » résume Marc Vachez, docteur en psychologie et coach professionnel. Les salaires mentionnés Champ : ménages fiscaux - hors communautés et sans abris. par mois. l’écart de salaire moyen entre l’île et la province. Pour les mêmes raisons, en province, le salaire moyen est plus élevé dans les régions ayant les plus grandes villes comme Lyon (Auvergne‐Rhône‐Alpes) ou Marseille (Provence‐Alpes‐Côte d’Azur). En province, 55% des personnes déclarent gagner entre 21K€ et 36K€. dans cette publication sont des salaires nets.